วิสัยทัศน์ (Vission)
สำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดสมุทรปราการ เป็นหน่วยนำของจังหวัดสมุทรปราการในการส่งเสริมและพัฒนาการบริหารจัดการชุมชน ให้เข้มแข็งอย่างยั่งยืน ภายใต้ปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง ภายใน ปี ๒๕๕๔ ”
พันธกิจ (Mission)
๑. ส่งเสริมและพัฒนาผู้นำ กลุ่ม องค์กร เครือข่าย ให้มีศักยภาพและมีการรวมพลังในการบริหารจัดการชุมชน
๒. ส่งเสริมระบบการบริหารจัดการชุมชนให้เข้มแข็ง
๓. ส่งเสริมและพัฒนาเศรษฐกิจชุมชน
เป้าประสงค์ (Goals)
๑. ชุมชนมีความเข้มแข็ง พึ่งตนเองได้อย่างยั่งยืน
๒. ผู้นำ กลุ่ม องค์กร และเครือข่าย มีการรวมพลัง สร้างพลังในการบริหารจัดการชุมชน
๓. บุคลากรมีสมรรถนะในการส่งเสริมและพัฒนาการบริหารจัดการชุมชนให้มีความเข้มแข็ง
ประเด็นยุทธศาสตร์ (Strategic Issues)
๑. การพัฒนาศักยภาพ ผู้นำ กลุ่ม องค์กร และเครือข่ายองค์กรชุมชน
๒. การส่งเสริมและพัฒนาการบริหารจัดการชุมชน
๓. การพัฒนาเศรษฐกิจชุมชน
๔. การพัฒนาสมรรถนะบุคลากร
กลยุทธ์ (Strategy)
๑. พัฒนาศักยภาพ ผู้นำ กลุ่ม องค์กร และเครือข่ายองค์กรชุมชน
๒. ส่งเสริมการสร้างความสมานฉันท์ระหว่างผู้นำ กลุ่ม องค์กร และเครือข่ายองค์กรชุมชน
๓. สนับสนุนผู้นำ กลุ่ม องค์กร และเครือข่ายองค์กรชุมชน ให้มีส่วนร่วมและมีความสามารถในการขับเคลื่อนแผนชุมชน
๔. พัฒนาระบบฐานข้อมูลเพื่อการพัฒนาชุมชนทั้งระบบข้อมูลเพื่อการพัฒนาชนบท และระบบข้อมูลที่เกี่ยวข้องในการพัฒนาผู้นำ กลุ่ม องค์กร และเครือข่ายองค์กรชุมชน
๕. ส่งเสริมการจัดการความรู้ของ ผู้นำ กลุ่ม องค์กร และเครือข่ายองค์กรชุมชน
๖. ส่งเสริมการจัดทำศูนย์เรียนรู้ชุมชน
๗. ส่งเสริมการดำเนินงานผลิตภัณฑ์ชุมชนและท้องถิ่น (OTOP)
๘. ส่งเสริมการพัฒนาหมู่บ้านตามแนวปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง
๙. เพิ่มขีดสมรรถนะบุคลากร
สำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดสมุทรปราการ เป็นหน่วยนำของจังหวัดสมุทรปราการในการส่งเสริมและพัฒนาการบริหารจัดการชุมชน ให้เข้มแข็งอย่างยั่งยืน ภายใต้ปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง ภายใน ปี ๒๕๕๔ ”
พันธกิจ (Mission)
๑. ส่งเสริมและพัฒนาผู้นำ กลุ่ม องค์กร เครือข่าย ให้มีศักยภาพและมีการรวมพลังในการบริหารจัดการชุมชน
๒. ส่งเสริมระบบการบริหารจัดการชุมชนให้เข้มแข็ง
๓. ส่งเสริมและพัฒนาเศรษฐกิจชุมชน
เป้าประสงค์ (Goals)
๑. ชุมชนมีความเข้มแข็ง พึ่งตนเองได้อย่างยั่งยืน
๒. ผู้นำ กลุ่ม องค์กร และเครือข่าย มีการรวมพลัง สร้างพลังในการบริหารจัดการชุมชน
๓. บุคลากรมีสมรรถนะในการส่งเสริมและพัฒนาการบริหารจัดการชุมชนให้มีความเข้มแข็ง
ประเด็นยุทธศาสตร์ (Strategic Issues)
๑. การพัฒนาศักยภาพ ผู้นำ กลุ่ม องค์กร และเครือข่ายองค์กรชุมชน
๒. การส่งเสริมและพัฒนาการบริหารจัดการชุมชน
๓. การพัฒนาเศรษฐกิจชุมชน
๔. การพัฒนาสมรรถนะบุคลากร
กลยุทธ์ (Strategy)
๑. พัฒนาศักยภาพ ผู้นำ กลุ่ม องค์กร และเครือข่ายองค์กรชุมชน
๒. ส่งเสริมการสร้างความสมานฉันท์ระหว่างผู้นำ กลุ่ม องค์กร และเครือข่ายองค์กรชุมชน
๓. สนับสนุนผู้นำ กลุ่ม องค์กร และเครือข่ายองค์กรชุมชน ให้มีส่วนร่วมและมีความสามารถในการขับเคลื่อนแผนชุมชน
๔. พัฒนาระบบฐานข้อมูลเพื่อการพัฒนาชุมชนทั้งระบบข้อมูลเพื่อการพัฒนาชนบท และระบบข้อมูลที่เกี่ยวข้องในการพัฒนาผู้นำ กลุ่ม องค์กร และเครือข่ายองค์กรชุมชน
๕. ส่งเสริมการจัดการความรู้ของ ผู้นำ กลุ่ม องค์กร และเครือข่ายองค์กรชุมชน
๖. ส่งเสริมการจัดทำศูนย์เรียนรู้ชุมชน
๗. ส่งเสริมการดำเนินงานผลิตภัณฑ์ชุมชนและท้องถิ่น (OTOP)
๘. ส่งเสริมการพัฒนาหมู่บ้านตามแนวปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง
๙. เพิ่มขีดสมรรถนะบุคลากร
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น