การดำเนินงานครั้งนี้ ประยุกต์ใช้ความรู้ และแนวคิดในเชิงบูรณาการ ดังนี้ 1) แนวคิดด้านการจัดการความรู้ประยุกต์ใช้ระหว่างแนวคิดของ สถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติ สถาบันการจัดการความรู้เพื่อสังคม และแนวคิดของ Nonaka โดยมีความเชื่อว่าความรู้ทั้งมวลในการปฏิบัติงานอยู่ในตัวคน (Tacit Knowledge) จึงจำเป็นต้องสกัดเป็นความรู้ชัดแจ้ง (Explicit Knowledge) ส่งเสริมให้มีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ (Knowledge Sharing) เผยแพร่ความรู้ให้คนในองค์กรได้เรียนรู้กันอย่างสม่ำเสมอเพื่อการพัฒนางานให้มีประสิทธิภาพต่อไป 2) นำแนวคิดตามหลักการจัดการความรู้ (KM Process) 7 ขั้นตอน ของสำนักงาน ก.พ.ร. ภายใต้หลักการบริหารการเปลี่ยนแปลง (Change Management Process) เป็นกรอบการดำเนินงาน ดังนี้
KM PROCESS
1. การค้นหา/บ่งชี้ความรู้
2.การสร้างและ แสวงหาความรู้
3.การจัดการความรู้ให้เป็นระบบ
4.การประมวลและกลั่นกรองความรู้
5.การเข้าถึงความรู้
6.การแบ่งปันแลกเปลี่ยนความรู้
3.การจัดการความรู้ให้เป็นระบบ
4.การประมวลและกลั่นกรองความรู้
5.การเข้าถึงความรู้
6.การแบ่งปันแลกเปลี่ยนความรู้
7. การเรียนรู้
สรุปสาระและขั้นตอนการดำเนินการ การดำเนินงานมีกระบวนการ/ขั้นตอน สรุป ได้ ดังนี้
1) การทบทวนยุทธศาสตร์การจัดการความรู้กรมการพัฒนาชุมชนที่ผ่านมา
2) การปรับปรุงโครงสร้างคณะทำงานจัดการความรู้ให้สอดคล้องกับสถานการณ์
3) การวิเคราะห์ (SWOT) องค์กรและบุคลากรด้านการจัดการความรู้เพื่อกำหนดแผนยุทธศาสตร์การจัดการความรู้ ปี 2551-2554
4) การกำหนดความรู้ที่จำเป็นในการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์กรมการพัฒนาชุมชน ปี 2552
5) การจัดทำแผนยุทธศาสตร์/แผนงาน/กิจกรรม/โครงการและกำหนดตัวชี้วัดกิจกรรมโดยคณะทำงานจัดการความรู้ทุกคณะ
6) การประชุมเชิงปฏิบัติการเพื่อพัฒนาทักษะนักจัดการความรู้ประจำปี 2552
7) การพัฒนาช่องทางการสื่อสารความรู้ไปสู่บุคลากรทั่วทั้งองค์กร
8) การแลกเปลี่ยนเรียนรู้และจัดเก็บความรู้ของเจ้าหน้าที่ฯผู้มีผลการปฏิบัติงานดีเด่นการพัฒนาความรู้เป็นข้อมูลสารสนเทศและพัฒนาเป็นสื่อ
1) การทบทวนยุทธศาสตร์การจัดการความรู้กรมการพัฒนาชุมชนที่ผ่านมา
2) การปรับปรุงโครงสร้างคณะทำงานจัดการความรู้ให้สอดคล้องกับสถานการณ์
3) การวิเคราะห์ (SWOT) องค์กรและบุคลากรด้านการจัดการความรู้เพื่อกำหนดแผนยุทธศาสตร์การจัดการความรู้ ปี 2551-2554
4) การกำหนดความรู้ที่จำเป็นในการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์กรมการพัฒนาชุมชน ปี 2552
5) การจัดทำแผนยุทธศาสตร์/แผนงาน/กิจกรรม/โครงการและกำหนดตัวชี้วัดกิจกรรมโดยคณะทำงานจัดการความรู้ทุกคณะ
6) การประชุมเชิงปฏิบัติการเพื่อพัฒนาทักษะนักจัดการความรู้ประจำปี 2552
7) การพัฒนาช่องทางการสื่อสารความรู้ไปสู่บุคลากรทั่วทั้งองค์กร
8) การแลกเปลี่ยนเรียนรู้และจัดเก็บความรู้ของเจ้าหน้าที่ฯผู้มีผลการปฏิบัติงานดีเด่นการพัฒนาความรู้เป็นข้อมูลสารสนเทศและพัฒนาเป็นสื่อ
9) อิเล็กทรอนิกส์ ส่งผ่านความรู้ด้วยระบบเครือข่าย Internet และระบบ OA
10) การจัดเวทีสรุปบทเรียนและแลกเปลี่ยนเรียนรู้ประสบการณ์ วิธีปฏิบัติที่เป็นเลิศและนวัตกรรมของผู้ปฏิบัติงานดีเด่น ในงาน CD DAY : จากรากหญ้าสู่รากแก้วการสรุปบทเรียน และนำผลการดำเนินงานไปปรับปรุงกระบวนงานจัดการความรู้ ปี 2553 ต่อไป
ผลสำเร็จของงาน (ปริมาณ/คุณภาพ) ผลการดำเนินงานที่ผ่านมาสรุป ดังนี้
1) กรมฯ มีแผนยุทธศาสตร์การจัดการความรู้ ระหว่างปี 2551- 25554 2) แผนการจัดการความรู้ประจำปี 2552 ได้รับการปฏิบัติครบ 100 % 3) มีองค์ความรู้ในการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ที่จัดเก็บและเผยแพร่ 3 องค์ความรู้ 4) มีช่องทางการสื่อสารความรู้เพิ่มขึ้น ได้แก่ ระบบ OA และ www.Gotoknow .org 5) มีเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้ระหว่างบุคลากรกรมฯ กับหน่วยงานภายนอก 2 ครั้ง
1) กรมฯ มีแผนยุทธศาสตร์การจัดการความรู้ ระหว่างปี 2551- 25554 2) แผนการจัดการความรู้ประจำปี 2552 ได้รับการปฏิบัติครบ 100 % 3) มีองค์ความรู้ในการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ที่จัดเก็บและเผยแพร่ 3 องค์ความรู้ 4) มีช่องทางการสื่อสารความรู้เพิ่มขึ้น ได้แก่ ระบบ OA และ www.Gotoknow .org 5) มีเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้ระหว่างบุคลากรกรมฯ กับหน่วยงานภายนอก 2 ครั้ง
การนำไปใช้ประโยชน์ มีดังนี้ บุคลากรของกรมการพัฒนาชุมชนสามารถเข้าถึงองค์ความรู้ที่จำเป็นในการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ฯ และ มีช่องทางการแลกเปลี่ยนเรียนรู้วิธีการปฏิบัติงานที่ดี เพื่อนำไปสู่การพัฒนาการทำงานของตนให้ดียิ่งขึ้น
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น